La carta de presentación es una herramienta esencial en el proceso de búsqueda de empleo. Acompaña al CV y ayuda a demostrar tu interés por un puesto concreto, tus aptitudes y tu idoneidad para la empresa. En este artículo te explicamos cómo redactar una carta de presentación eficaz, estructurada y convincente.
¿Por qué es esencial una carta de presentación?
La carta de presentación es algo más que una simple enumeración de las competencias que figuran en su CV. Te permite :
- Personalizar su candidatura: demuestre al reclutador que se ha tomado el tiempo necesario para adaptar su mensaje a la empresa y al puesto ofrecido.
- Destacar tus puntos fuertes: Tienes la oportunidad de explicar por qué eres el candidato ideal.
- Muestra tu motivación: Es el momento de demostrar tu interés por la empresa y el puesto.
Una carta de presentación bien redactada puede ayudarte a destacar entre los demás candidatos y conseguir una entrevista.
Reglas básicas para una carta de presentación eficaz
Para escribir una carta de presentación eficaz, sigue estos principios:
- Personalízala: Evita las cartas genéricas. Mencione el nombre de la empresa y adapte el contenido a cada puesto.
- Sé conciso: una página es suficiente. Utiliza frases claras y un estilo directo.
- Cuida la presentación: Utiliza un diseño desenfadado y profesional con un tipo de letra legible.
- Evita los errores: Una carta con errores ortográficos o gramaticales puede perjudicar tu candidatura.
- Estructure el texto: utilice párrafos para organizar sus ideas de forma lógica.
Estructura de una carta de presentación
1. Introducción
La introducción debe captar la atención desde las primeras líneas. Presente brevemente :
- El puesto que solicita.
- Cómo se enteró de la vacante.
- Qué le atrae de la empresa.
Por ejemplo:
«Actualmente busco trabajo en [campo] y me interesó especialmente su oferta para el puesto de [cargo]. Su empresa, reconocida por [valor específico o área de especialización], encaja perfectamente con mis aspiraciones profesionales.»
2. Cuerpo del texto
En esta sección, desarrolla :
- Tus competencias clave: Relaciónalas con los requisitos del puesto.
- Tu experiencia significativa: Enumera logros concretos relacionados con el puesto.
- Tu valor añadido: Explica en qué te diferencias de los demás candidatos.
Ejemplo:
«Durante mis [número] años de experiencia en [sector], he desarrollado sólidas competencias en [habilidades]. En mi último puesto, [logro cuantificable]. Estas habilidades me parecen directamente aplicables al puesto que ustedes ofrecen, y estoy convencido de que mi experiencia podría contribuir al desarrollo de sus proyectos.»
3. Conclusión
Termine con una nota positiva y atractiva:
- Agradezca al seleccionador su tiempo y consideración.
- Exprese su disponibilidad para una entrevista.
- Proponga una llamada a la acción (solicitud de entrevista).
Ejemplo:
«Estaría encantado de hablar de mi candidatura en una entrevista y de contarle más cosas sobre mi motivación y mis aptitudes. Quedo a su disposición para cualquier información adicional y le agradezco la atención que ha prestado a mi solicitud.»
Errores que debe evitar
- No personalizar la carta: evita los modelos estándar que carecen de especificidad.
- Ser demasiado general: Especifique sus ejemplos y aptitudes.
- Copiar el contenido del CV: La carta debe complementar el CV, no repetirlo.
- Demasiados detalles: limítese a los elementos relevantes para el puesto.
- Lenguaje coloquial o faltas de ortografía: mantenga un tono profesional y revise su carta con cuidado.
Modelo de carta de presentación
Nombre Apellidos] [Dirección completa
[Dirección completa]
Teléfono] [Correo electrónico
[Correo electrónico]
[Ciudad], [Fecha]
[Nombre de la empresa]
[A la atención del Sr./la Sra. [Nombre del reclutador, si se conoce]]
[Dirección de la empresa]
Asunto: Solicitud para el puesto de [denominación del puesto].
Estimado Sr./Sra,
He descubierto con gran interés su oferta de empleo para el puesto de [nombre del puesto]. Me apasiona [sector o ámbito de actividad] y estoy convencido de que mis aptitudes en [competencia clave] y mi experiencia en [sector] se ajustan a los requisitos de este puesto y a los valores de su empresa.
A lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de [mencione un logro significativo o una competencia clave]. Estas experiencias me han permitido desarrollar [habilidad], una cualidad esencial para tener éxito en el puesto que me ofrecen.
Me encantaría poner mi experiencia al servicio de [nombre de la empresa] y contribuir activamente a [mencione un objetivo o misión de la empresa].
Quedo a su disposición para una entrevista durante la cual podré presentarles mi candidatura en detalle y responder a cualquier pregunta que deseen hacerme. Gracias por su atención. Atentamente
[Firma]
En resumen
Redactar una carta de presentación eficaz requiere tiempo y preparación. Si personaliza cada carta, estructura sus ideas y destaca sus aptitudes, aumentará considerablemente sus posibilidades de conseguir una entrevista. Dedique tiempo a cuidar su carta y conviértala en un verdadero escaparate de sus aptitudes y su personalidad.
¡Buena redacción y éxito en tu búsqueda de empleo!