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Amilor.fr es una plataforma dedicada a optimizar y transformar las prácticas de recursos humanos. Apoya a las empresas en la gestión eficaz de su talento ofreciendo herramientas, consejos y soluciones adaptadas a los retos modernos del lugar de trabajo. Ya se trate de reclutar los perfiles adecuados, fidelizar a los empleados, mejorar el bienestar en el trabajo o digitalizar los procesos de RRHH, Amilor.fr actúa como socio estratégico para mejorar los recursos humanos y, al mismo tiempo, impulsar el rendimiento de la organización. Con Amilor, las empresas pueden simplificar sus procesos, reforzar el compromiso de sus equipos y afrontar con confianza los retos del futuro.


Le SMIC au Danemark : comparaison avec la France et impact sur le pouvoir d'achat des travailleurs

El salario mínimo en Dinamarca: comparación con Francia e impacto en el poder adquisitivo de los trabajadores

El sistema salarial danés difiere notablemente del de muchos países europeos. A diferencia de Francia, Dinamarca no ha introducido un salario mínimo nacional legal, comúnmente conocido como SMIC. Esto plantea
SMIC en Roumanie : montant, évolution et comparaison avec l'UE

Salario mínimo en Rumanía: importe, tendencias y comparación con la UE

El salario mínimo en Rumanía es un indicador crucial de la economía del país y de su integración en la Unión Europea. Desde su adhesión a la UE en 2007,
SMIC en Hongrie : montant, évolution et comparaison avec l'UE

Salario mínimo en Hungría: importe, tendencias y comparación con la UE

El salario mínimo en Hungría es un elemento clave de la política económica y social del país. Este artículo examina en detalle el nivel actual del SMIC húngaro, su evolución
Salaire minimum en Autriche (SMIC) : guide complet sur le revenu de base et les conditions salariales

Salario mínimo en Austria (SMIC): guía completa de la renta básica y las condiciones salariales

El sistema salarial austriaco es único en la Unión Europea. A diferencia de muchos países, Austria no tiene un salario mínimo nacional, lo que plantea interrogantes sobre la protección de
SMIC en Italie : tout savoir sur le salaire minimum italien et son évolution récente

SMIC en Italia: todo lo que debe saber sobre el salario mínimo italiano y su evolución reciente

Italia, uno de los miembros fundadores de la Unión Europea, tiene una característica notable en materia salarial: la ausencia de un salario mínimo nacional establecido por ley. Esta situación, compartida
Salaire minimum au Luxembourg : montant du SMIC, évolutions et comparaisons avec les pays voisins

Salario mínimo en Luxemburgo: importe del SMIC, tendencias y comparaciones con los países vecinos

Luxemburgo destaca por su elevado salario mínimo, que atrae a muchos trabajadores transfronterizos. En 2024, el Gran Ducado tenía el salario mínimo más alto de la Unión Europea, lo que
Le SMIC hôtelier : tout savoir sur le salaire minimum dans l'hôtellerie et la restauration

SMIC en la hostelería: todo lo que debe saber sobre el salario mínimo en el sector de la hostelería y la restauración

El SMIC hôtelier es un elemento crucial en el sector francés de la hostelería y la restauración. Define el salario mínimo aplicable a los empleados de este ámbito, garantizando así
SMIC 2024 : montant, augmentation et impact sur le pouvoir d'achat des Français

SMIC 2024: importe, aumento e impacto en el poder adquisitivo francés

El SMIC, o Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, es un elemento esencial de la política salarial francesa. En 2024, experimentará cambios significativos que tendrán un impacto directo en el poder
Guide complet sur la paie et le SMIC : comprendre vos droits et obligations en tant qu'employeur et salarié

Guía completa de nóminas y salario mínimo: conozca sus derechos y obligaciones como empresario y trabajador

El salario y la remuneración mínimos son elementos fundamentales de la legislación laboral francesa. Comprender sus mecanismos es esencial tanto para los empresarios como para los trabajadores. Este artículo examina
Screening recrutement : comment optimiser la sélection des candidats et gagner du temps ?

Selección de personal: ¿cómo optimizar la selección de candidatos y ahorrar tiempo?

El cribado de la contratación es un paso vital para optimizar la selección de candidatos y ahorrar un tiempo precioso en el proceso de contratación. Esta fase de preselección y