Adeis RH es un actor clave de la contratación en el oeste de Francia. Fundada en 2004, esta empresa multiespecialista ha desarrollado una experiencia puntera en diversos sectores de actividad. Con oficinas en Nantes, Brest y Tours, Adeis RH ofrece un servicio local a sus clientes, combinando las mejores prácticas de contratación con un profundo conocimiento de los mercados locales. La empresa se distingue por su capacidad para ofrecer soluciones a medida basadas en herramientas de búsqueda innovadoras y un enfoque directo eficaz.
Una experiencia multisectorial al servicio de la contratación
Adeis RH es el socio preferido de las empresas que buscan talentos. La empresa opera en una multitud de sectores, reflejo de la diversidad del tejido económico del oeste de Francia:
- Industria
- Agroalimentario
- Servicios médicos y sociales
- Transporte y logística
- CONSTRUCCIÓN E INGENIERÍA CIVIL
- TI
- Comercio
- Finanzas
Esta polivalencia permite a Adeis RH responder a las distintas necesidades de sus clientes, ya se trate de contrataciones permanentes, temporales o en prácticas. La empresa cuenta con unas 70 ofertas de empleo, que cubren una amplia gama de funciones:
- Comercial
- Técnico
- Directivo
- Apoyo
Los paquetes retributivos oscilan generalmente entre 24.000 y 100.000 euros anuales, en función del perfil y las responsabilidades de cada puesto. Esta flexibilidad refleja la capacidad de Adeis RH para contratar a todos los niveles, desde recién licenciados hasta altos ejecutivos.
Un proceso de contratación riguroso e innovador
El éxito de Adeis RH se basa en una metodología probada que combina rigor e innovación. El proceso de contratación consta de dos etapas clave:
- Sourcing: Utilización de herramientas de alto rendimiento (bolsas de empleo, redes sociales) y diversas técnicas de aproximación para identificar a los mejores talentos.
- Evaluación de los candidatos: Análisis en profundidad de los perfiles, entrevistas en profundidad y juegos de rol para garantizar que las competencias del candidato se ajustan a las necesidades del cliente.
El enfoque bipersonal privilegiado por Adeis RH nos permite ver a los candidatos desde diferentes ángulos, garantizando así una evaluación más justa y objetiva. Este método forma parte de un enfoque local, en el que los consultores no dudan en visitar las instalaciones del cliente para comprender mejor los retos y la cultura de la empresa.
La empresa también destaca por su dominio del enfoque directo, una técnica que se adapta especialmente bien a los puestos con un alto nivel de especialización o perfiles poco comunes. Esta habilidad, combinada con nuestro profundo conocimiento de los sectores de actividad, permite a Adeis RH desenterrar las perlas r aras que buscan nuestros clientes.
Un equipo de consultores experimentados y especializados
La fuerza de Adeis RH reside en su capital humano. La empresa emplea entre 11 y 50 personas, con una antigüedad media de 7 años, lo que demuestra una fuerte estabilidad y una experiencia consolidada. Con una edad media de 32 años y un reparto equitativo entre hombres y mujeres (50%-50%), el equipo combina dinamismo y diversidad.
Los consultores de RRHH de Adeis destacan por su especialización sectorial, lo que garantiza un conocimiento detallado de las problemáticas específicas de cada ámbito de actividad. Esta experiencia se traduce en una capacidad de :
- Analizar en profundidad las necesidades de los clientes
- Identificar las competencias clave requeridas para cada puesto
- Evaluar con precisión la adecuación entre los candidatos y los requisitos del puesto
El rendimiento de Adeis RH se refleja en sus resultados financieros, con unas ventas de 1,90 millones de euros. Este éxito demuestra la confianza que las empresas depositan en esta agencia de contratación, reconocida por su profesionalidad y eficacia.
Valores sólidos y visión a largo plazo
Adeis RH basa sus acciones en valores fundamentales que guían cada interacción con clientes y candidatos:
| Valor | Descripción |
|---|---|
| Proximidad | Presencia local y comprensión de los problemas locales |
| Sencillez | Procesos claros y comunicación transparente |
| Transparencia | Información completa y honesta en cada fase |
| Atención | Un enfoque humano y respetuoso con todas las partes interesadas |
Estos valores se reflejan en nuestro deseo de establecer relaciones a largo plazo basadas en la confianza, tanto con nuestros clientes corporativos como con nuestros candidatos. En Adeis RH no nos limitamos a cubrir vacantes, sino que tratamos de proporcionar a nuestros socios un apoyo de alta calidad en el desarrollo de sus recursos humanos.
La empresa ha diversificado su oferta para responder a las necesidades específicas de determinados sectores. Así, la marca UMANEIS RH se dedica a la economía social, abarcando los sectores médico-social, sanitario y público. Más recientemente, se ha creado la división PARCOURS PUBLIC RH para responder a los retos específicos del sector público y semipúblico.
Esta estrategia de desarrollo demuestra la capacidad de Adeis RH para adaptarse a la evolución del mercado y ofrecer a sus clientes soluciones cada vez más pertinentes. Combinando experiencia en el sector, un enfoque humano y el dominio de las herramientas modernas de contratación, Adeis RH se consolida como uno de los principales actores de la contratación en el oeste de Francia, preparado para afrontar los retos de RRHH del mañana.