Das Bewerbungsschreiben ist ein wichtiges Instrument im Prozess der Arbeitssuche. Es begleitet den Lebenslauf und ermöglicht es Ihnen, Ihr Interesse an einer bestimmten Stelle, Ihre Fähigkeiten und Ihre Eignung für das Unternehmen zu demonstrieren. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie ein effizientes, strukturiertes und überzeugendes Anschreiben verfassen.
Warum ist ein Anschreiben so wichtig?
Das Anschreiben ist mehr als nur eine Auflistung der im Lebenslauf aufgeführten Fähigkeiten. Es dient dazu, :
- Ihre Bewerbung personalisieren: Zeigen Sie dem Personalverantwortlichen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Botschaft auf das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle abzustimmen.
- Ihre Stärken hervorheben: Sie haben die Möglichkeit zu erklären, warum Sie der ideale Kandidat sind.
- Ihre Motivation zeigen: Dies ist der Moment, in dem Sie Ihr Interesse an dem Unternehmen und der Stelle deutlich machen können.
Ein gut formuliertes Anschreiben kann Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Die Grundregeln für ein erfolgreiches Anschreiben.
Um ein effektives Anschreiben zu verfassen, sollten Sie folgende Grundsätze beachten:
- Gestalten Sie das Anschreiben persönlich: Vermeiden Sie generische Anschreiben. Erwähnen Sie den Namen des Unternehmens und passen Sie Ihren Inhalt an die jeweilige Stelle an.
- Fassen Siesich kurz: Eine Seite ist ausreichend. Entscheiden Sie sich für klare Sätze und einen direkten Stil.
- Achten Sie auf das Layout: Verwenden Sie ein luftiges und professionelles Layout mit einer gut lesbaren Schrift.
- Vermeiden Sie Fehler: Ein Brief mit Rechtschreib- oder Grammatikfehlern könnte Ihrer Bewerbung schaden.
- Strukturieren Sie Ihren Text: Verwenden Sie Absätze, um Ihre Gedanken logisch zu ordnen.
Aufbau eines Bewerbungsschreibens
1. Einleitung
Die Einleitung sollte bereits in den ersten Zeilen die Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Stellen Sie kurz vor:
- Die Stelle, auf die Sie sich bewerben.
- Wie Sie auf das Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
- Was Sie an dem Unternehmen reizt.
Beispiel:
„Da ich derzeit auf der Suche nach einer Stelle in [Fachgebiet] bin, hat mich Ihr Angebot für die Stelle als [Bezeichnung] besonders interessiert. Ihr Unternehmen, das für [spezifischer Wert oder Fachgebiet] bekannt ist, passt perfekt zu meinen beruflichen Vorstellungen.“
2. Hauptteil
In diesem Teil entwickeln Sie :
- Ihre Schlüsselkompetenzen: Beziehen Sie sie auf die Anforderungen der Stelle.
- Ihre bedeutenden Erfahrungen: Nennen Sie konkrete Leistungen, die mit der Stelle in Zusammenhang stehen.
- Ihr Mehrwert: Erklären Sie, wie Sie sich von anderen Bewerbern abheben.
Beispiel:
„Im Laufe meiner [Anzahl] Jahre Erfahrung in [Branche] habe ich solide Fähigkeiten in [Fertigkeiten] entwickelt. In meiner letzten Position habe ich [messbare Leistung] erbracht. Diese Fähigkeiten scheinen mir direkt auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle anwendbar zu sein, und ich bin davon überzeugt, dass mein Fachwissen zur Entwicklung Ihrer Projekte beitragen könnte.“
3. Schlusswort
Schließen Sie mit einer positiven und verbindlichen Note ab:
- Danken Sie dem Personalverantwortlichen für seine Zeit und seine Rücksichtnahme.
- Bringen Sie Ihre Bereitschaft zu einem Vorstellungsgespräch zum Ausdruck.
- Schlagen Sie eine Handlungsaufforderung vor (Bitte um ein Vorstellungsgespräch).
Beispiel:
„Ich würde mich freuen, meine Bewerbung in einem Vorstellungsgespräch zu besprechen und Ihnen meine Motivation und meine Fähigkeiten näher zu erläutern. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und danke Ihnen für die Aufmerksamkeit, die Sie meiner Bewerbung geschenkt haben.“
Fehler, die Sie vermeiden sollten
- Ihr Schreiben nicht individuell gestalten: Vermeiden Sie Standardvorlagen, denen es an Besonderheit mangelt.
- Zu allgemein bleiben: Seien Sie bei Ihren Beispielen und Kompetenzen präzise.
- Den Inhalt des Lebenslaufs kopieren: Der Brief sollte den Lebenslauf ergänzen, nicht wiederholen.
- Zu viele Details: Beschränken Sie sich auf die für die Stelle relevanten Elemente.
- Umgangssprache oder Rechtschreibfehler: Behalten Sie einen professionellen Ton bei und lesen Sie Ihr Schreiben noch einmal sorgfältig durch.
Beispiel für ein Bewerbungsschreiben
[Vorname Nachname]
[Vollständige Adresse]
[Telefon]
[E-Mail]
[Stadt], am [Datum]
[Name des Unternehmens].
[z.Hd. von Herrn/Frau [Name des Personalvermittlers, falls bekannt]]
[Anschrift des Unternehmens].
Betreff: Bewerbung um die Stelle als [Stellenbezeichnung].
Sehr geehrte Frau, sehr geehrter Herr,
Mit großem Interesse habe ich Ihr Angebot für die Stelle als [Stellenbezeichnung] entdeckt. Ich begeistere mich für [Branche oder Tätigkeitsbereich] und bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten in [Schlüsselkompetenz] und meine Erfahrung in [Branche] den Anforderungen dieser Stelle und den Werten Ihres Unternehmens entsprechen.
Im Laufe meiner beruflichen Laufbahn hatte ich die Gelegenheit, [nennen Sie eine bedeutende Leistung oder Schlüsselkompetenz]. Diese Erfahrungen haben es mir ermöglicht, [Kompetenz] zu entwickeln, eine wesentliche Eigenschaft, um in der von Ihnen angebotenen Rolle erfolgreich zu sein.
Ich würde mich freuen, meine Fachkenntnisse in den Dienst von [Name des Unternehmens] zu stellen und aktiv zu [nennen Sie ein Ziel oder eine Aufgabe des Unternehmens] beizutragen.
Ich stehe Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung, in dem ich Ihnen meine Bewerbung ausführlich vorstellen und Ihre Fragen beantworten kann. In der Zwischenzeit danke ich Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit und verbleibe mit freundlichen Grüßen.
[Unterschrift]
In Kürze
Das Verfassen eines wirksamen Bewerbungsschreibens erfordert Zeit und Vorbereitung. Wenn Sie jedes Schreiben individuell gestalten, Ihre Gedanken strukturieren und Ihre Fähigkeiten hervorheben, erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihr Schreiben zu pflegen und es zu einem echten Schaufenster Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit zu machen.
Viel Spaß beim Schreiben und Erfolg bei der Stellensuche!