Octime si è affermata come protagonista nel campo della gestione del tempo e della pianificazione per le aziende. Dalla sua fondazione nel 1998, questa azienda francese ha continuato a innovare e a svilupparsi, offrendo soluzioni su misura per le esigenze delle organizzazioni moderne. Entriamo nel mondo di Octime e vediamo come questo software di gestione delle risorse umane sta riformando la vita quotidiana di milioni di dipendenti in tutto il mondo.
Un leader francese nella gestione e pianificazione del tempo
Octime è molto più di un semplice software di gestione del tempo. È una suite completa di soluzioni SaaS dedicate all’ottimizzazione delle prestazioni delle risorse umane. Il gruppo Octime, con sede a Biron nei Pyrénées-Atlantiques, è specializzato nella pianificazione e nella gestione del tempo (TAM) da oltre due decenni.
Nel corso degli anni, Octime si è affermata come leader indiscusso in Francia, in particolare nei settori sanitario e medico-sociale. La sua crescita impressionante testimonia la rilevanza delle sue soluzioni:
- Oltre 6.500 clienti soddisfatti
- 5,3 milioni di dipendenti gestiti
- Presenza in 46 Paesi
- Fatturato di 32 milioni di euro entro il 2022
- Crescita media del 15% in 4 anni
Queste cifre impressionanti dimostrano la fiducia che le aziende e le organizzazioni ripongono in Octime per gestire efficacemente il loro capitale umano. Il successo dell’azienda si basa sulla sua capacità di offrire strumenti altamente performanti per la gestione del tempo, degli orari, delle assenze e delle timbrature.
L’espansione di Octime non si limita alla Francia. Il gruppo ha esteso la sua influenza in Spagna, Portogallo e America Latina attraverso le sue controllate Grupo SPEC e aTurnos. Questa presenza internazionale testimonia l’adattabilità delle soluzioni Octime a diversi contesti culturali e normativi.
Un’offerta completa e innovativa per ogni esigenza
Uno dei principali punti di forza di Octime è la capacità di offrire soluzioni su misura per ogni tipo di organizzazione. Che si tratti di grandi aziende o di PMI, Octime ha sviluppato una gamma di prodotti in grado di soddisfare le esigenze specifiche di ogni struttura.
Le innovazioni più recenti includono
- Il lancio di Staffelio nel 2021: una piattaforma dedicata alla gestione delle sostituzioni.
- la nuova versione Octime v10, che offre funzionalità avanzate
- L’offerta OCTIME Expresso, appositamente studiata per le PMI
Questi sviluppi fanno parte di una strategia di innovazione continua, sostenuta da forti investimenti in ricerca e sviluppo. Octime non si limita a seguire le tendenze del mercato, ma le anticipa e le modella.
L’azienda attribuisce grande importanza anche all’ottimizzazione della gestione dei documenti HR, un aspetto vitale per qualsiasi organizzazione che si preoccupi dell’efficienza e della conformità legale.
| La soluzione | Caratteristiche principali | Destinatari |
|---|---|---|
| Octime v10 | Gestione avanzata delle presenze | Grandi aziende e organizzazioni complesse |
| OCTIME Expresso | Soluzione semplificata e accessibile | PMI e organizzazioni di medie dimensioni |
| Staffelio | Piattaforma di gestione delle sostituzioni | Settori che richiedono flessibilità (sanità, commercio al dettaglio) |
Crescita sostenuta da una strategia ambiziosa
Il successo di Octime non è stato costruito dall’oggi al domani. È il risultato di una strategia di crescita attentamente ponderata, che combina sviluppo organico e acquisizioni strategiche. Le principali operazioni includono :
- L’acquisizione di SPEC nel 2015
- l’acquisizione di MAPOTEMPO nel 2017
- L’integrazione di HR MAPS nel 2018
Queste acquisizioni hanno permesso a Octime di ampliare le proprie competenze e la propria gamma di servizi, rafforzando allo stesso modo la propria posizione nel mercato delle soluzioni HR. L’azienda non ha intenzione di fermarsi e si è posta obiettivi ambiziosi per i prossimi anni:
Diventare il leader europeo nel suo settore
raggiungere un fatturato di 65 milioni di euro entro il 2028
Per sostenere queste ambizioni, Octime può contare sul sostegno di rinomati fondi di investimento come Andera Partners, CAPZA e IK Partners. La fiducia dimostrata da questi investitori testimonia il potenziale di crescita e la solidità del modello di business di Octime.
Un datore di lavoro di riferimento nel settore tecnologico
Il successo di Octime è in gran parte dovuto alla qualità dei suoi team. Con un numero di dipendenti compreso tra 230 e 300, a seconda della fonte, l’azienda ha creato un ambiente di lavoro attraente e stimolante. Questa attenzione al benessere dei dipendenti è stata premiata con l’assegnazione dei marchi HappyIndex®AtWork e Tech@AtWork, che attestano l’eccellente qualità della vita lavorativa in Octime.
A capo di questa organizzazione ad alte prestazioni ci sono :
- Guillaume Berbinau, Presidente del Gruppo
- Nicolas Michel-Vernet, amministratore delegato
- Marilyn Messafa, nominata responsabile delle risorse umane nel 2023
Questo team manageriale di grande esperienza sta guidando Octime verso nuovi orizzonti, facendo attenzione a mantenere l’equilibrio tra innovazione tecnologica e soddisfazione dei dipendenti.
L’impegno di Octime nei confronti dei propri dipendenti si riflette anche nel forte investimento nella formazione e nello sviluppo delle competenze. In un settore in continua evoluzione come quello delle tecnologie HR, questo approccio è fondamentale per rimanere all’avanguardia nell’innovazione e continuare a offrire ai nostri clienti soluzioni sempre più efficaci.
In definitiva, Octime si è affermata come uno dei principali attori nel mercato dei software per la gestione e la pianificazione del tempo. Il suo successo si basa su una combinazione vincente di innovazione tecnologica, ambiziosa strategia di crescita e attenzione al capitale umano. Con prospettive di crescita promettenti sia in Francia che a livello internazionale, Octime è ben posizionata per continuare a cambiare il volto della gestione delle risorse umane nei prossimi anni.