Die Verwaltung von Wirtschafts- und Sozialdaten ist für Unternehmen mit 50 oder mehr Beschäftigten von entscheidender Bedeutung. BDES Online positioniert sich als innovative Lösung, um dieser gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen. Diese Online-Software, die von den Éditions Tissot herausgegeben wird, die seit über 40 Jahren Experten im Arbeitsrecht sind, vereinfacht die Erstellung und Verwaltung der Datenbank für wirtschaftliche, soziale und umweltbezogene Daten (BDESE). Lassen Sie uns gemeinsam die Merkmale und Vorteile dieses wichtigen Instruments für Personalfachleute betrachten.
Die wichtigsten Funktionen von BDES Online
BDES Online bietet eine Reihe von Funktionen, die die Verwaltung von Wirtschafts- und Sozialdaten erleichtern sollen. Hier sind die Hauptmerkmale, die diese Software zu einem wertvollen Verbündeten für Unternehmen machen :
- Schnelle Erstellung des BDESE mit wenigen Klicks.
- Automatischer Import der DSN-Daten (Nominative Sozialerklärung).
- Automatische Aktualisierung der gesetzlichen Rubriken
- Feinsteuerung der Zugriffsrechte für Personalvertreter.
- Hinzufügen von Dokumenten in verschiedenen Formaten (Word, Excel, PDF, etc.)
- Einstellung der Vertraulichkeit der Daten
Derautomatische Import der DSN-Daten bedeutet für die Unternehmen eine erhebliche Zeitersparnis. Diese Funktion ermöglicht die automatische Generierung von Sozialindikatoren, wodurch die Fehleranfälligkeit und der Zeitaufwand für die manuelle Eingabe ähnlich stark reduziert werden. Darüber hinaus gewährleistet die automatische Aktualisierung der gesetzlichen Rubriken eine ständige Übereinstimmung mit den regulatorischen Entwicklungen, wie z. B. der kürzlich hinzugefügten Umweltkomponente.
Die Verwaltung von Zugriffsrechten ist besonders wichtig, um die Vertraulichkeit sensibler Informationen zu wahren. BDES Online ermöglicht es, genau festzulegen, wer welche Daten einsehen darf, wodurch die Einhaltung der Vertraulichkeitsregeln gewährleistet und die notwendige Transparenz mit den Personalvertretern erleichtert wird.
Das Hinzufügen von Dokumenten in verschiedenen Formaten bietet den Nutzern ein hohes Maß an Flexibilität. Ob Finanzberichte, Sozialbilanzen oder Strategiepläne – alle relevanten Dokumente können in der ESDB zentralisiert werden, was die Konsultation des Sozial- und Wirtschaftsausschusses (CSE) erleichtert.
Vorteile und Nutzen für Unternehmen
Die Nutzung von BDES Online bietet Unternehmen, die ihre Verwaltung von Wirtschafts- und Sozialdaten optimieren wollen, zahlreiche Vorteile:
- Erhebliche Zeitersparnis: Die Erstellung und Verwaltung von Sozialindikatoren wird vereinfacht, sodass mehr Zeit für andere wertschöpfende Aufgaben zur Verfügung steht.
- Persönliche Betreuung: Kontextbezogene Hilfen, Vorlagen und Leitfäden werden für jeden Schritt angeboten und erleichtern den Einstieg in die Software.
- Garantierte Rechtskonformität: Das Fachwissen von Éditions Tissot garantiert eine ständige Aktualisierung der Inhalte entsprechend den rechtlichen Entwicklungen.
- Intuitive Benutzeroberfläche: Die einfache Bedienung ermöglicht eine schnelle Übernahme durch alle Benutzer, unabhängig von ihrem technischen Fachwissen.
- Optimale Datensicherheit: Das Hosting in Frankreich und die Verschlüsselung der Daten gewährleisten ein hohes Maß an Schutz für sensible Informationen.
Die Einhaltung rechtlicher Vorschriften ist ein entscheidender Punkt für Unternehmen. Mit BDES Online profitieren sie von der Expertise der Éditions Tissot, die für Zuverlässigkeit im Bereich des Arbeitsrechts steht. Diese Sicherheit ermöglicht es den Personalverantwortlichen, sich auf die Analyse und die strategische Nutzung der Daten zu konzentrieren, anstatt sich mit den technischen Aspekten der Compliance zu beschäftigen.
Auch die Datensicherheit ist ein großer Pluspunkt von BDES Online. In einem Kontext, in dem der Schutz sensibler Informationen von größter Bedeutung ist, bieten das Hosting in Frankreich und die Verwendung fortschrittlicher Verschlüsselungstechnologien den Nutzern ein beruhigendes Gefühl der Sicherheit. Diese erhöhte Sicherheit wird besonders beim Austausch mit den Personalvertretern geschätzt, da sie die Vertraulichkeit der Diskussionen und der geteilten Dokumente garantiert.
Dieintuitive Benutzeroberfläche von BDES Online folgt der Logik anderer moderner HR-Management-Tools und erleichtert somit die Akzeptanz durch die Teams und die Integration in bestehende Prozesse.
Angebote und Preisgestaltung von BDES Online
BDES Online bietet eine Reihe von Angeboten, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind:
| Angebot | Merkmale |
|---|---|
| Kostenlos | Grundlegende Funktionen, um das Tool kennenzulernen. |
| Wesentlich | Standardfunktionen für kleine und mittlere Unternehmen. |
| Premium | Erweiterte Funktionen für eine umfassende Verwaltung. |
| Premium+ | Alle Funktionen + zusätzliche Dienste |
Die kostenlose Version ermöglicht es Unternehmen, die Grundfunktionen zu testen und sich mit der Benutzeroberfläche vertraut zu machen. Sie ist eine hervorragende Option für kleine Strukturen, die mit der Verwaltung ihres BDESE beginnen.
Das Essential-Angebot eignet sich hervorragend für KMU, die ein zuverlässiges Tool ohne überflüssige Funktionen suchen. Es bietet ein gutes Gleichgewicht zwischen Funktionalität und Kosten.
Die Versionen Premium und Premium+ richten sich an Unternehmen, die komplexere Anforderungen haben oder eine intensivere Betreuung wünschen. Sie beinhalten erweiterte Funktionen wie erweiterte Analysen oder personalisierte Berichte.
Damit Unternehmen eine fundierte Wahl treffen können, bietet BDES Online eine kostenlose 30-tägige Testphase mit allen Premium-Funktionen an. Diese Testphase ist die ideale Gelegenheit, die Fähigkeiten der Software und ihre Eignung für die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens gründlich zu bewerten.
Unterstützung und Begleitung der Nutzer
Eine der Stärken von BDES Online liegt in der Qualität des Supports und der Begleitung, die den Benutzern angeboten wird. Die Unternehmen werden in jeder Phase der Nutzung der Software unterstützt:
- Regelmäßige Schulungs-Webinare
- Umfassendes Online-Hilfezentrum
- Reaktiver Kundensupport
- Detaillierte Benutzerhandbücher
- Regelmäßige Updates, die regulatorische Entwicklungen einbeziehen
Die Schulungs-Webinare sind bei den Nutzern besonders beliebt. Sie bieten die Möglichkeit, bestimmte Aspekte der Software zu vertiefen und sich direkt mit den Experten von Éditions Tissot auszutauschen. Diese interaktiven Sitzungen bieten die Gelegenheit, spezifische Fragen zu stellen und Tipps und Tricks zur optimalen Nutzung von BDES Online zu entdecken.
Das Online-Hilfezentrum ist eine wertvolle Ressource für die Nutzer. Es umfasst eine Vielzahl von Artikeln, Tutorials und FAQs, die alle Funktionen der Software abdecken. Diese Wissensdatenbank wird regelmäßig aktualisiert, um die neuesten Entwicklungen des Tools und des rechtlichen Rahmens widerzuspiegeln.
Die Reaktionsfähigkeit des Kundensupports ist ein großer Vorteil von BDES Online. Die Benutzer können sich auf ein engagiertes Team verlassen, das ihre Fragen beantwortet und eventuelle Probleme schnell löst. Dieser persönliche Support trägt wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei, wie die durchschnittliche Bewertung der Nutzer mit 4,8/5 belegt.
Die regelmäßigen Aktu alisierungen der Software gewährleisten nicht nur die Integration neuer Funktionen, sondern vor allem auch die Berücksichtigung der regulatorischen Entwicklungen. Diese aktive Rechtsbeobachtung gewährleistet, dass die Unternehmen ihre BDESE stets konform gestalten, was in einem sich ständig ändernden rechtlichen Umfeld von entscheidender Bedeutung ist.
Letztendlich ist BDES Online eine vollständige und zuverlässige Lösung für die Verwaltung der Wirtschafts-, Sozial- und Umweltdatenbank. Dank ihrer erweiterten Funktionen, ihrer intuitiven Benutzeroberfläche und ihres hochwertigen Supports erfüllt diese Software effizient die Bedürfnisse von Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern. Durch die Vereinfachung der Erstellung und Aktualisierung der BDESE ermöglicht BDES Online den HR-Fachleuten, sich auf die strategische Analyse der Daten zu konzentrieren und so zu einer besseren Entscheidungsfindung und einem konstruktiven sozialen Dialog innerhalb des Unternehmens beizutragen.