Silae hat sich als unumgängliche Referenz im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalverwaltung etabliert. Das innovative Unternehmen bietet digitale Lösungen zur Vereinfachung und Optimierung von HR-Prozessen in Unternehmen. Lassen Sie uns gemeinsam analysieren, wie Silae den Alltag von HR-Profis und Arbeitnehmern transformiert.
My Silae: Eine Komplettlösung für die Digitalisierung von Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen
Das Herzstück des Silae-Angebots ist My Silae, eine All-in-One-Plattform für das HR-Management. Diese innovative Lösung ermöglicht es Unternehmen, ihre Lohnabrechnungs- und Personalverwaltungsprozesse zu modernisieren. Hier sind die wichtigsten Funktionen, die My Silae bietet :
- Erstellung und Berechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten
- Kontrolle der Gehaltsabrechnungen
- Verfolgung von Telearbeit
- Mitarbeiterportal für die Autonomie der Mitarbeiter
Die Stärke von My Silae liegt in seiner Fähigkeit, alle HR-Aufgaben auf einer einzigen Plattform zu zentralisieren. Dadurch können Unternehmen ihre Effizienz steigern und das Fehlerrisiko aufgrund der Vielzahl von Tools verringern.
Eine der größten Stärken von My Silae ist das Mitarbeiterportal. Diese benutzerfreundliche Schnittstelle bietet den Mitarbeitern direkten Zugang zu ihren persönlichen Informationen und ermöglicht es ihnen, verschiedene HR-Angelegenheiten selbstständig zu erledigen. Dank dieser Funktion können sich die Personalabteilungen auf Aufgaben mit höherem Mehrwert konzentrieren, während die Mitarbeiter bei der Verwaltung ihrer Karriere unabhängiger werden.
My Silae passt sich den Mobilitätsbedürfnissen moderner Unternehmen an, indem es über verschiedene Medien zugänglich ist: Web, iOS und Android. Diese Flexibilität ermöglicht es den Nutzern, HR-Aufgaben von überall aus zu verwalten, wodurch die betriebliche Effizienz des Unternehmens gestärkt wird.
Ein umfassendes Ökosystem für ein optimales HR-Management
Silae bietet nicht nur eine einzige Lösung an. Das Unternehmen hat ein umfassendes Ökosystem aus sich ergänzenden Lösungen entwickelt, um den unterschiedlichen Bedürfnissen von Organisationen im Bereich des HR-Managements gerecht zu werden. Zu diesen Lösungen gehören :
- Silae Expense: für die vereinfachte Verwaltung von Reisekostenabrechnungen.
- Silae BI: ein soziales Steuerungsinstrument für tiefgehende Analysen.
- RH Suite: ein HRIS für mittelgroße Unternehmen (Middle Size Enterprises, MSE)
Dieser umfassende Ansatz ermöglicht es Unternehmen, ihre gesamten HR-Prozesse in einem kohärenten und perfekt integrierten Ökosystem zu zentralisieren. Dies hat zwei Vorteile: Zum einen erhalten die Organisationen einen umfassenden Überblick über ihre Personalressourcen, zum anderen können sie ihre HR-Prozesse reibungslos und effizient automatisieren.
Sicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sind für Silae von zentraler Bedeutung. Das Unternehmen achtet darauf, seine Lösungen stets auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Entwicklungen zu halten und bietet seinen Kunden effektiv die Ruhe, die sie brauchen, um sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
| Lösung | Wichtigste Funktionen | Zielgruppe |
|---|---|---|
| My Silae | Lohn- und Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung, Mitarbeiterportal. | Alle Unternehmen |
| Silae Expense | Verwaltung von Reisekostenabrechnungen | Unternehmen mit mobilen Mitarbeitern |
| Silae BI | Soziale Analyse und Steuerung | Große Unternehmen und Midcap-Unternehmen |
| HR Suite | Umfassendes HRIS | ETI |
Ein starker Partner für Wirtschaftsprüfer
Silae hat sich als unumgänglicher Verbündeter von Wirtschaftsprüfern bei der Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und des Personalwesens ihrer Kunden etabliert. Mit nicht weniger als 5600 Partnern, die seine Lösungen nutzen, beweist das Unternehmen seine Fähigkeit, den spezifischen Bedürfnissen dieser anspruchsvollen Branche gerecht zu werden.
Diese enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern lässt sich durch mehrere Faktoren erklären:
- Die Zuverlässigkeit und Genauigkeit der von Silae angebotenen Gehaltsabrechnungen.
- Die einfache Bedienung der Schnittstellen, wodurch wertvolle Zeit gespart wird.
- Die regelmäßigen Aktualisierungen, die die regulatorischen Entwicklungen integrieren.
- Die Möglichkeit, HR-Dienstleistungen mit Mehrwert für die Kunden anzubieten.
Durch die Wahl von Silae können Buchhaltungsfirmen ihr Dienstleistungsangebot erweitern und sich als strategische Partner ihrer Kunden im Bereich des Personalmanagements positionieren.
Um seine Partner bestmöglich zu unterstützen, bietet Silae Support-, Schulungs- und Onboarding-Dienste an. Diese Ressourcen ermöglichen es den Wirtschaftsprüfern, die Tools schnell zu beherrschen und ihr volles Potenzial zum Nutzen ihrer Kunden auszuschöpfen.
Innovation und Engagement: die Säulen der Silae-Philosophie
Innovation ist das Herzstück der DNA von Silae. Das Unternehmen investiert ständig in Forschung und Entwicklung, um HR-Tools auf dem neuesten Stand der Technik anzubieten. Dieser Prozess der kontinuierlichen Verbesserung wird durch das Feedback der Nutzer genährt und stellt die Co-Kreation in den Mittelpunkt des Innovationsprozesses.
Silae begnügt sich nicht mit technologischen Innovationen. Das Unternehmen engagiert sich auch für einen ausgeprägten CSR-Ansatz (Corporate Social Responsibility, soziale Verantwortung der Unternehmen). Dieser Ansatz äußert sich in konkreten Maßnahmen zur Verringerung der Umweltauswirkungen seiner Aktivitäten und zur Förderung ethischer Praktiken innerhalb der Organisation.
Um sein Fachwissen zu teilen und seine Kunden bei ihrem Kompetenzaufbau zu unterstützen, hat Silae mehrere Initiativen ins Leben gerufen:
- Einen inhaltsreichen Blog über Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR.
- Die regelmäßige Organisation von Webinaren zu aktuellen Themen.
- Veranstaltungen, die es den Fachleuten des Sektors ermöglichen, sich auszutauschen und zu vernetzen
Diese Aktionen zeigen den Willen von Silae, sich nicht nur als Lösungsanbieter, sondern auch als echter Wachstumspartner für seine Kunden zu positionieren.
Silae entwickelt sich ständig weiter und stellt regelmäßig neue Talente ein, um seine Teams zu verstärken und weiterhin Innovationen voranzutreiben. Diese Wachstumsdynamik verdeutlicht die Vitalität des Unternehmens und seine Fähigkeit, sich an die wechselnden Bedürfnisse des Marktes für HR-Lösungen anzupassen.
Letztendlich etabliert sich Silae als ein unumgänglicher Akteur in der Landschaft der Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalwesen. Mit seinem innovativen Ansatz, seinem umfassenden Lösungsökosystem und seinem Engagement für Kunden und Partner trägt das Unternehmen aktiv zur digitalen Transformation von HR-Prozessen bei, was Organisationen aller Größen zugute kommt.