A Adeis RH é uma das principais empresas de recrutamento no oeste da França. Fundada em 2004, essa empresa multiespecialista desenvolveu uma experiência de ponta em diversos setores de negócios. Com escritórios em Nantes, Brest e Tours, a Adeis RH oferece um serviço local a seus clientes, combinando as melhores práticas de recrutamento com um profundo conhecimento dos mercados locais. A empresa se destaca por sua capacidade de oferecer soluções personalizadas com base em ferramentas inovadoras de sourcing e uma abordagem direta eficaz.
Experiência em vários setores a serviço do recrutamento
A Adeis RH é o parceiro preferido das empresas que buscam talentos. A empresa opera em vários setores, refletindo a diversidade do tecido econômico do oeste da França:
- Indústria
- Agroalimentar
- Serviços médicos e sociais
- Transporte e logística
- CONSTRUÇÃO E ENGENHARIA CIVIL
- TI
- Comércio
- Finanças
Essa versatilidade permite que a Adeis RH atenda às mais variadas necessidades de seus clientes, seja recrutando para posições permanentes, temporárias ou de estágio. A empresa tem cerca de 70 ofertas de emprego, abrangendo uma ampla gama de funções:
- Vendas
- Técnica
- Gerencial
- Suporte
Os pacotes de remuneração geralmente variam de € 24.000 a € 100.000 por ano, dependendo do perfil e das responsabilidades de cada cargo. Essa flexibilidade reflete a capacidade da Adeis RH de recrutar em todos os níveis, desde recém-formados até executivos seniores.
Um processo de recrutamento rigoroso e inovador
O sucesso da Adeis RH é baseado em uma metodologia comprovada que combina rigor e inovação. O processo de recrutamento tem duas etapas principais:
- Sourcing: utilização de ferramentas de alta performance (job boards, redes sociais) e diversas técnicas de abordagem para identificar os melhores talentos.
- Avaliação do candidato: análise aprofundada dos perfis, entrevistas aprofundadas e dramatização para garantir que as habilidades do candidato correspondam às necessidades do cliente.
A abordagem de duas pessoas preferida pela Adeis RH nos permite ver os candidatos de diferentes ângulos, garantindo assim uma avaliação mais justa e objetiva. Esse método faz parte de uma abordagem local, em que os consultores não hesitam em visitar as instalações do cliente para entender melhor os desafios e a cultura da empresa.
A empresa também se destaca por seu domínio da abordagem direta, uma técnica que é particularmente adequada para cargos com altos níveis de especialização ou perfis raros. Essa habilidade, combinada com o profundo conhecimento dos setores de negócios, permite que a Adeis RH descubra as pérolas raras que nossos clientes estão procurando.
Uma equipe de consultores experientes e especializados
A força da Adeis RH está em seu capital humano. A empresa emprega entre 11 e 50 pessoas, com uma média de tempo de serviço de 7 anos, o que demonstra uma forte estabilidade e uma experiência consolidada. Com uma idade média de 32 anos e uma divisão equilibrada entre homens e mulheres (50%-50%), a equipe combina dinamismo e diversidade.
Os consultores de RH da Adeis se destacam por sua especialização setorial, garantindo uma compreensão detalhada das questões específicas de cada campo de atividade. Essa experiência se traduz em uma capacidade de :
- Analisar em profundidade as necessidades dos clientes
- Identificar as principais habilidades necessárias para cada cargo
- Avaliar com precisão a correspondência entre os candidatos e os requisitos do cargo
O desempenho da Adeis RH se reflete em seus resultados financeiros, com faturamento de 1,90 milhão de euros. Esse sucesso atesta a confiança que as empresas depositam nessa agência de recrutamento, que é reconhecida por seu profissionalismo e eficiência.
Valores sólidos e uma visão de longo prazo
A Adeis RH baseia suas ações em valores fundamentais que orientam cada interação com clientes e candidatos:
| Valor | Descrição |
|---|---|
| Proximidade | Presença local e compreensão das questões locais |
| Simplicidade | Processos claros e comunicação transparente |
| Transparência | Informações completas e honestas em todas as etapas |
| Cuidado | Uma abordagem humana e respeitosa com todos os nossos acionistas |
Esses valores se refletem em nosso desejo de estabelecer relacionamentos de longo prazo baseados na confiança, tanto com nossos clientes corporativos quanto com nossos candidatos. A Adeis RH faz mais do que simplesmente preencher vagas; procuramos oferecer aos nossos parceiros um suporte de alta qualidade em seu desenvolvimento de RH.
A empresa diversificou sua oferta para atender às necessidades específicas de determinados setores. Assim, a marca UMANEIS RH é dedicada à economia social, abrangendo os setores médico-social, de saúde e público. Mais recentemente, a divisão PARCOURS PUBLIC RH foi criada para atender aos desafios específicos do setor público e semipúblico.
Essa estratégia de desenvolvimento atesta a capacidade da Adeis RH de se adaptar às mudanças do mercado e de oferecer a seus clientes soluções cada vez mais relevantes. Combinando a experiência no setor, uma abordagem humana e o domínio de ferramentas modernas de recrutamento, a Adeis RH está se estabelecendo como um dos principais agentes de recrutamento no oeste da França, pronta para enfrentar os desafios de RH de amanhã.