As colônias de férias são uma solução frequentemente negligenciada nas políticas de bem-estar no local de trabalho. Ao facilitar o acesso a esses serviços para os filhos dos seus funcionários, você pode melhorar significativamente o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional da sua equipe e, ao mesmo tempo, ajudar a criar lealdade.
Por que integrar as colônias de férias à sua política de RH?
- Reduzir o estresse durante as férias escolares – As férias escolares costumam ser uma fonte de ansiedade para os pais que trabalham e precisam conciliar os cuidados com os filhos e os compromissos de trabalho.
- Aumente o compromisso social da sua empresa – Ao subsidiar parcialmente colônias de férias de qualidade, como a , você demonstra seu compromisso com o bem-estar familiar dos funcionários.
- Aumento da produtividade – Estudos mostram que os funcionários cujos filhos participam de atividades estruturadas durante as férias são mais concentrados e menos propensos a tirar férias de última hora.
- Melhoria da marca do empregador – Essa iniciativa pode ser uma vantagem competitiva para atrair e reter talentos, especialmente os pais.
GoColo: um parceiro confiável para sua política familiar
Desde 2005, a GoColo organiza colônias de férias temáticas para jovens de 6 a 17 anos, com experiência acumulada de mais de 25.000 crianças. A organização oferece :
- Uma equipe experiente de líderes de atividades com um alto nível de supervisão (1 adulto para cada 8 crianças)
- Líderes de atividades especializados para cada área de atividade
- Uma variedade de temas para atender aos interesses de todas as crianças (artes, esportes, ciências, cultura)
- Intervalos semanais que oferecem grande flexibilidade para as famílias
- Acomodações de qualidade em Aveyron e Puy-de-Dôme.
Como podemos estabelecer essa parceria?
- Crie um sistema de participação financeira – Possibilidade de negociar tarifas preferenciais para seus funcionários ou cobrir uma porcentagem do custo.
- Comunicação interna direcionada – Informe os pais dos funcionários com bastante antecedência sobre os períodos de férias escolares.
- Implementação de um esquema VACAF – A GoColo é parceira da CAF, o que permite que as famílias se beneficiem de ajuda adicional.
- Flexibilidade de datas – As férias oferecidas abrangem todo o período de verão, de 5 de julho a 23 de agosto de 2025, permitindo que suas equipes se organizem da melhor forma possível.
Depoimentos e resultados concretos
As empresas que já estabeleceram esse tipo de parceria relatam :
- Uma redução de 30% nos pedidos de licença de última hora durante as férias escolares
- Um aumento de 25% no senso de pertencimento à empresa
- Um índice de satisfação de 92% entre os pais que se beneficiam do esquema.
Conclusão
Em uma época em que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional está se tornando um fator decisivo na escolha do empregador, oferecer acesso fácil a colônias de férias de qualidade como a GoColo é um investimento estratégico. Essa iniciativa não apenas reforça sua política de bem-estar no local de trabalho, mas também contribui para o desenvolvimento dos filhos de seus funcionários, criando um círculo virtuoso que beneficia toda a sua organização.
Para conhecer as diferentes opções de parceria disponíveis e obter mais informações, entre em contato com a equipe GoColo.